来源：学习标准化

一、强制性国家标准方面。要紧紧围绕人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全等方面，加强顶层设计，持续优化强制性国家标准规模和结构，不断提升标准质量水平，建立健全协调统一、系统配套、规模适度的强制性国家标准体系。加强强制性国家标准与法律法规、政策、推荐性标准的协调性和配套性，确保强制性国家标准的权威性、科学性和适用性。健全强制性国家标准实施情况统计分析制度，定期开展评估分析，加快标准更新维护。

二、推荐性标准要强化协调配套。合理界定各层级、各领域推荐性标准的制定范围。推荐性国家标准重点制定基础通用、与强制性国家标准配套和对行业起引领作用的标准。行业标准限定在本行业领域的产品、技术、服务和行业管理标准。地方标准可制定满足地方自然条件、民族风俗习惯的特殊技术要求。进一步优化推荐性国家标准制修订机制，健全标准复审制度，形成良性循环，不断优化标准体系，提高国家标准供给效率。

三、团体标准要走“市场化、高质化、体系化、国际化”发展之路。坚持面向市场，制定“管用的团体标准”，鼓励团体标准按照市场机制公平竞争，优胜劣汰，提升团体标准组织能力。坚持独立创新，做“原创的团体标准”，聚焦科技创新前沿和经济社会发展重大需求，推动科技创新成果转化，及时提供先进适用的高质量团体标准。坚持系统观念，打造“创新的标准链”，从服务产业链供应链的发展角度出发，系统谋划、前瞻布局相关团体标准，发挥“标准强链”的联通作用。坚持国际共建，做“共享的标准”，团体标准组织主动放眼国际，积极参与国际标准治理体系建设，秉承“共商共建共享”的理念，推动团体标准国际化。

实施团体标准培优计划，主要考虑采取以下措施：一是紧贴国家战略性新兴产业，对接区域重大战略，聚焦社会治理现代化和专精特新技术，制定团体标准培优领域清单，建立培优团体标准组织库。二是围绕重点领域的发展需求，科学规划团体标准组织培优成长路线图，设定合理、具体的分阶段工作目标、任务和措施，扎实推进各项工作，促进团体标准组织健康发展。三是加强对培优计划工作的组织和指导，建立有进有出的动态调整机制，创新支持方式、强化精准支持，形成培优团体标准组织工作绩效的科学考核评估机制。

面向未来，形成一批制度健全、运行规范、组织力和影响力强、被市场广泛认可的优秀团体标准组织，优秀团体标准组织规模壮大，制定一批能够满足市场需求和创新发展的原创性、高质量团体标准，使团体标准成为我国标准供给的重要渠道。

四、企业标准方面。要对标国际标准和国内外先进标准，制定实施高于推荐性标准的企业标准，支撑产品质量和服务水平提升。继续实施企业标准自我声明公开和监督制度，增强企业的标准化主体责任意识，确立企业通过标准向用户和消费者作出产品和服务质量的“硬承诺”。大力推动企业标准“领跑者”制度的实施，推动拥有自主创新技术、先进技术、取得良好实施效益的企业标准成为行业的领跑者。